Kort svar: med full arbetsgivaravgift, lagens semestertillägg och 4,5 procent i tjänstepension kostar en anställd med 32 000 kr i månadslön runt 45 000 kr i månaden, eller drygt 540 000 kr om året.
Det här betalar du utöver lönen
| Kostnad | Hur mycket | Typ |
|---|---|---|
| Arbetsgivaravgift | 31,42 % av lönen (full avgift) | Regel |
| Semestertillägg | 0,43 % av månadslönen per semesterdag | Regel (minst) |
| Tjänstepension | Ofta 4,5 procent av lönen, beror på avtal | Antagande |
| Särskild löneskatt på pension | 24,26 % av pensionskostnaden | Regel |
| Försäkringar, utrustning, friskvård | Varierar | Antagande |
Semesterdagarna är redan betalda genom månadslönen — det är semestertillägget som tillkommer. Den anställda har rätt till minst 25 dagar semester per år.
Exempel: 32 000 kr i månadslön
Årslönen blir 384 000 kr. Semestertillägget för 25 dagar är drygt 3 400 kr. På lön och tillägg betalas arbetsgivaravgift, drygt 121 000 kr. Tjänstepensionen på 4,5 procent är 17 280 kr, och den särskilda löneskatten på den knappt 4 200 kr. Med 1 000 kr i månaden för övrigt blir totalen runt 543 000 kr om året — ungefär 45 200 kr i månaden.
Det som inte syns i kalkylen
- Sjukfrånvaro. Arbetsgivaren betalar sjuklön under sjuklöneperioden. Se vad en sjukdag kostar.
- Tid för introduktion. De första veckorna producerar en ny medarbetare mindre och tar tid från andra.
- Frånvaro som ändå är betald — semester, helgdagar, utbildning. Därför är de timmar som faktiskt blir arbete färre än de betalda.
Anställa eller köpa in?
Om behovet är litet eller osäkert kan det vara billigare att köpa tjänsten. Jämför med kalkylatorn anställd eller konsult.