Så fungerar sjuklönen
När en anställd blir sjuk betalar arbetsgivaren sjuklön under de första 14 dagar i sjukperioden. Sjuklönen är 80 % av lönen den anställda skulle ha fått. Från det dras ett karensavdrag på 20 % av en genomsnittlig veckas sjuklön — en gång per sjukperiod.
Arbetsgivaravgift betalas på sjuklönen precis som på vanlig lön.
Exempel: tre dagars förkylning
En anställd med 30 000 kr i månaden är sjuk tre dagar. Sjuklönen för tre dagar blir drygt 3 300 kr, men karensavdraget tar bort nästan 1 100 kr. Med arbetsgivaravgift kostar perioden runt 3 000 kr.
Om en timanställd hoppar in för 1 800 kr per dag blir de tre dagarna i stället drygt 8 000 kr.
Den verkliga kostnaden är det som inte blir gjort
I ett litet företag är sjuklönen sällan det dyraste. Det dyra är att kunder inte blir betjänade, att du själv får gå in och täcka upp, eller att en bokning ställs in. Fyll i förlorat täckningsbidrag per dag om det gäller dig.
Vanliga misstag
- Glömma karensavdraget. Vid korta sjukperioder är det en stor del av beloppet.
- Tro att Försäkringskassan betalar från dag ett. För anställda betalar arbetsgivaren de första två veckorna.
- Inte ha en plan för vem som täcker upp. Det är ofta där pengarna försvinner.